Plan Epargne Retraite (PER)

Le Plan d'épargne retraite (PER) est un nouveau dispositif créé dans le cadre de la loi Pacte, portant notamment réforme de l'épargne retraite, promulguée le 22 mai 2019 et codifiée dans le Code monétaire et financier (art icle L224-1 , article L224-2 , article L224-3).

Le PER est un outil de capitalisation remarquable et permet de se constituer un complément de revenu à la retraite dans des conditions sociales et fiscales très avantageuses.

Ce nouveau PER absorbe les dispositifs retraite existants (PERCO, PERP, contrat Madelin, article 83), harmonise leur fonctionnement et crée un cadre commun applicable à tous les produits.

Mise en place et avantages de l'offre

Comment ouvrir un PER ?

Nous vous accompagnerons dans la mise en place du PER et vous proposons deux contrats exclusifs : un Plan d'épargne retraite d'entreprise (PER d'entreprise) et un Plan d'épargne retraite individuel (PER individuel).

Une offre qui couvre tous les besoins des entreprises et des épargnants individuels

• Le Plan d'épargne retraite d'entreprise s'adresse aux TPE/PRO, aussi bien qu'aux PME et Entreprises de taille plus significative.

• Le Plan d'épargne retraite individuel s'adresse à tout type d'épargnant, indépendamment de son statut social et professionnel : salarié, chef d'entreprise, travailleur non salarié TNS, professions libérales, retraité ou sans activité.

La constitution d'un capital retraite pour tous dans les meilleures conditions

Le PER d'entreprise et le PER individuel réunissent les dernières innovations règlementaires, techniques et financières.

• Le PER d'entreprise permet aux entreprises d'aider leurs salariés à se constituer une retraite par capitalisation de type multi-supports dans un compte de retraite ouvert au nom de chacun.

• Le PER individuel permet à chacun de se constituer un capital retraite tout en bénéficiant d'une fiscalité avantageuse.
  
  

Les avantages du PER sont :

·      d’Epargner dans un cadre fiscal attractif

·      Souplesse à l'entrée grâce à la déduction ou pas du revenu imposable des versements volontaires

·      Sortie en rente ou en capital

·      Déblocage de votre épargne par anticipation dans certains cas (ex : acquisition de votre résidence principale….)